2018年8月3日下午，2018年創(chuàng)程管理研習(xí)班的第二堂課《人力資源管理》在技術(shù)中心304室開展。課程開始之前，上期課程講師王秋飛為優(yōu)秀學(xué)員和學(xué)員之星頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。
講師與優(yōu)秀學(xué)員，從左往右依次為：陳雪、鄭國(guó)政、李陽(yáng)、王秋飛（講師）
講師與學(xué)員之星，從左往右依次為：王秋飛（講師）、任銳
在互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字時(shí)代的驅(qū)動(dòng)下，人力資源也面臨著轉(zhuǎn)型，人力資源的核心命題已經(jīng)發(fā)生了完全的轉(zhuǎn)變，人力資源的發(fā)展也呈現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)化的趨勢(shì)。本次課程的講師陳雪，從事人力資源工作6年時(shí)間，給學(xué)員分享了處在第四工業(yè)革命時(shí)期下的人力資源管理方面的知識(shí)。本次課程分為三個(gè)小專題進(jìn)行：1、互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)字時(shí)代驅(qū)動(dòng)的人力資源管理創(chuàng)新與重構(gòu)；2、人力資源管理全景視角----戰(zhàn)略思考；3、組織運(yùn)行、制度體系。人力資源是管理者繞不開的話題，學(xué)員們有自己的心得也有管理的困惑，本次“人力資源管理”課程的開展，意義就在于引導(dǎo)學(xué)員們進(jìn)入專業(yè)化的思考。
管理是沒有形式就沒有內(nèi)容，沒有過程就沒有結(jié)果。表面上看，很多日常管理活動(dòng)都是形式化的，但他們確實(shí)能起到管理的目的。相信通過本次課程的開展，創(chuàng)程的管理者們能更加深入的思考人力資源管理的意義，以及“人”在組織中的意義。
課堂風(fēng)采
